Structure de l’INAP-FTP
Outre les postes de Directeur, de Directeur Adjoint, de Conseiller Technique et les services de la comptabilité et du secrétariat, l’INAP-FTP est structuré par département ainsi qu’il suit :
- Département de l’Ingénierie de Formation (DIF), chargé de l’étude des besoins en qualification du marché de l’emploi et la promotion des nouveaux modes de formation ;
- Département de l’Ingénierie Pédagogique (DIP), chargé de l’appui pédagogique aux structures de formation et de l’élaboration des programmes de formation et des outils didactiques et pédagogiques ;
- Département des Normes et de la Qualité (DNQ) chargé de l’introduction d’une démarche qualité dans le dispositif et de veiller à l’harmonie de la certification des formations ;
- Département du Suivi et de l’Evaluation (DSE) chargé du suivi des indicateurs de performance du système, de l’évaluation des activités de formation et de la mise en place d’un système permanent de suivi des formés ;
- Département des Mécanismes de Financement (DMF), chargé du secrétariat du FAP-FTP, de l’instruction des requêtes de financement et du développement des mécanismes de financement du système.
Ressources humaines et matérielles
Le personnel de l’institut est constitué de 34 employés dont :
- 16 employés ayant le statut de fonctionnaire de l’Etat
- 13 employés ayant le statut de contractuel
- 05 personnels non permanents